bet365手机教学工作奖励办法

（2009年5月）

为了加强教育工作的中心地位，全面推动计算机学院的教学建设工作，促进教学改革与发展，确保教学工作在学校各项考核中取得优良成绩，调动广大教师和教学管理人员开展教学工作的积极性，提高教学质量，学院决定对计算机学院在学年教学工作中取得优良成绩的教师、团队与单位进行奖励，体特制定本办法。

一、教学奖励经费的来源

1．计算机学院各种教学活动中的创收利润提成；

2．学校对计算机学院教学工作的各种奖励经费、建设经费；

3．其它二级教学单位拨入的教学建设专项经费（商贸信息学院及应用技术学院的专业建设、课程建设经费）；

4．学校年度拨入的学生人头经费。

二、教学奖励经费的使用范围

1．学年各种学校专项教学评估工作取得优良的奖励（课程评估、专业评估、教学管理工作评比等）；

2．学年各学校教学考核专项指标完成及评优奖励；

3．学年各种学院评定的先进荣誉（包括学院级的先进教学工作者、优秀教师、教学改革奖、教学观摩奖、教学研讨会优秀教研论文，优秀教材、优秀教案及年度教学贡献奖、年度青年教师优秀奖等）。

4．学院教学督导分团督导检查经费；

5．教学方面的专项讲座酬金（包括专业教育、青年教师培训讲座等）；

6．学校质量工程项目建设获奖（校级及以上级别）；

7．学校教学管理评比与二级单位考核中关于教学方面取得突出成绩的项目。

8．有关教学研究方面的突出成绩

三、教学奖励经费的使用标准

根据学院当年度教学奖励经费总额，结合当学年教学奖励项目数额，以不超过经费总额为原则，学年期末，学院分管教学领导提出学年各项奖励项目和奖励额度，由学院领导会议决定，符合本制度的奖励项目见附件。

四、本办法自公布之日起实行。

五、本办法由计算机学院院务会负责解释。

附件：学年bet365手机教学工作奖励项目